Một khóa học C&B tốt không chỉ dừng lại ở lý thuyết, mà phải giúp người học hiểu bản chất tiền lương – phúc lợi, làm được bảng lương, nắm chắc bảo hiểm, thuế TNCN và vận dụng đúng luật lao động trong thực tế. Bài viết top 10 khóa học C&B dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan, từ đó lựa chọn được chương trình học phù hợp nhất với mục tiêu phát triển nghề nghiệp của mình.
Khóa học C&B thực hành tại VinaTrain Việt Nam
Khóa học C&B tại VinaTrain được đánh giá rất cao nhờ tính thực tế và khả năng áp dụng ngay vào doanh nghiệp, đặc biệt phù hợp với người mới chuyển sang mảng C&B hoặc đang làm nhân sự tổng hợp nhưng muốn đi sâu vào lương – thưởng – bảo hiểm. Chương trình học không nặng lý thuyết hàn lâm mà tập trung đúng vào những nghiệp vụ mà một nhân sự C&B phải làm hằng ngày.
Học viên được hướng dẫn chi tiết cách xây dựng và quản lý thang bảng lương, chấm công – tính lương, phụ cấp, thưởng, xử lý bảo hiểm xã hội – thuế TNCN, cũng như các tình huống thường gặp trong quan hệ lao động. Điểm mạnh của khóa học là giảng viên đều là người đang trực tiếp làm C&B tại doanh nghiệp, chia sẻ rất nhiều case thực tế giúp học viên hiểu rõ bản chất công việc, tránh tình trạng “biết lý thuyết nhưng không dám làm”.
Khóa học này đặc biệt phù hợp với những ai muốn làm C&B tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, hoặc muốn nâng cao tay nghề để ứng tuyển các vị trí C&B chuyên trách tại TP.HCM.
Khóa học C&B chuyên sâu tại HR Academy
Khóa học C&B tại HR Academy phù hợp với những người đã có nền tảng nhân sự cơ bản và muốn phát triển sâu hơn ở mảng lương – thưởng – phúc lợi. Chương trình đào tạo đi theo hướng hệ thống, giúp người học hiểu rõ vai trò của C&B trong quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp, chứ không chỉ dừng lại ở việc tính lương.
Nội dung khóa học bao gồm xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs liên quan đến lương thưởng), kiểm soát chi phí nhân sự và tuân thủ pháp luật lao động. Điểm nổi bật là khóa học giúp người học thay đổi tư duy từ “làm lương” sang “quản trị đãi ngộ”, rất cần thiết nếu muốn phát triển lâu dài trong nghề C&B.
Khóa học này phù hợp với người đang làm HR, C&B hoặc quản lý nhân sự muốn nâng tầm chuyên môn, hướng tới các vị trí C&B Executive hoặc C&B Senior trong doanh nghiệp.
Khóa học C&B theo chuẩn doanh nghiệp tại PTI – Viện Đào tạo Phát triển Quản lý
Khóa học C&B tại PTI được thiết kế dành cho những người làm nhân sự trong doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi C&B thường phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc và cần tính thực tiễn rất cao. Chương trình đào tạo tập trung vào cách xây dựng và vận hành hệ thống tiền lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với quy mô và ngân sách doanh nghiệp.
Người học được trang bị kiến thức về xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương – thưởng, kiểm soát chi phí nhân sự, xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương và bảo hiểm. Điểm mạnh của khóa học là giúp học viên hiểu rõ cách làm C&B trong điều kiện nguồn lực hạn chế, đúng với thực tế của rất nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM.
Khóa học này phù hợp với những ai đang làm hành chính – nhân sự tổng hợp, quản lý nhân sự hoặc chủ doanh nghiệp nhỏ muốn nắm vững mảng C&B để quản lý nhân sự hiệu quả hơn.
Khóa học C&B thực chiến tại HRC Academy
Khóa học C&B tại HRC Academy được xây dựng theo hướng “làm được việc thật trong doanh nghiệp”, rất phù hợp với những người đã làm hành chính – nhân sự hoặc HR tổng hợp và muốn chuyển hẳn sang mảng C&B chuyên sâu. Chương trình không đi theo lối giảng dạy lý thuyết khô cứng mà tập trung phân tích các tình huống thực tế mà nhân sự C&B thường xuyên gặp phải.
Học viên được hướng dẫn cách xây dựng chính sách lương – thưởng – phụ cấp, kiểm soát chi phí nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm, thuế TNCN, cũng như cách giải trình lương thưởng với người lao động và ban lãnh đạo. Điểm mạnh của khóa học là giúp người học hiểu bản chất dòng tiền nhân sự, từ đó làm C&B một cách chắc tay, hạn chế rủi ro sai sót – vốn là “nỗi sợ” lớn nhất của người mới làm C&B.
Khóa học này đặc biệt phù hợp với những ai muốn làm C&B tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi nhân sự cần tính linh hoạt, thực tế và khả năng xử lý tình huống nhanh.
Khóa học C&B chuyên nghiệp tại PACE Institute
Khóa học C&B tại PACE Institute phù hợp với những người định hướng phát triển C&B ở tầm quản trị, không chỉ dừng lại ở việc tính lương mà còn tham gia xây dựng chính sách đãi ngộ dài hạn cho doanh nghiệp. Chương trình đào tạo giúp người học tiếp cận C&B dưới góc nhìn quản trị nguồn nhân lực gắn với chiến lược kinh doanh.
Nội dung học tập trung vào thiết kế hệ thống lương 3P, xây dựng chính sách thưởng – phúc lợi cạnh tranh, đánh giá hiệu quả chi phí nhân sự và vai trò của C&B trong việc giữ chân nhân tài. Khóa học không dành cho người mới hoàn toàn, mà phù hợp hơn với những ai đã có nền tảng HR/C&B, muốn nâng cấp tư duy và chuẩn bị cho các vị trí C&B Senior hoặc HR Manager trong tương lai.
Khóa học C&B theo chuẩn doanh nghiệp quốc tế tại Cegos Vietnam
Cegos Vietnam là đơn vị đào tạo doanh nghiệp quốc tế, vì vậy khóa học C&B tại đây đặc biệt phù hợp với những học viên đang làm việc trong doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp FDI hoặc môi trường yêu cầu cao về chuẩn mực quản trị. Chương trình đào tạo không tập trung vào thao tác tính lương chi tiết, mà chú trọng xây dựng hệ thống C&B bài bản và bền vững.
Người học được tiếp cận các mô hình quản trị đãi ngộ, nguyên tắc xây dựng chính sách lương thưởng công bằng – cạnh tranh, kiểm soát rủi ro pháp lý và gắn kết C&B với hiệu suất làm việc. Khóa học giúp người học nâng tầm vai trò của C&B, từ người “làm lương” sang người tham gia hoạch định chính sách nhân sự cho doanh nghiệp.
Khóa học này phù hợp với những ai đã có kinh nghiệm, muốn làm C&B chuyên nghiệp trong môi trường doanh nghiệp chuẩn hóa và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Khóa học C&B bài bản tại SAPP Academy
Khóa học C&B tại SAPP Academy phù hợp với những người muốn xây nền tảng C&B một cách chuẩn chỉnh, có tư duy hệ thống, thay vì chỉ học các thao tác tính lương rời rạc. Chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng giúp người học hiểu rõ bản chất của chính sách đãi ngộ, mối liên hệ giữa lương – thưởng – phúc lợi và hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
Nội dung học không chỉ xoay quanh cách xây dựng thang bảng lương, phụ cấp, thưởng, mà còn giúp người học hiểu cách đánh giá vị trí công việc, phân nhóm lao động, kiểm soát chi phí nhân sự và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Khóa học này phù hợp với những ai muốn làm C&B lâu dài, cần nền tảng vững để phát triển lên các vị trí C&B Senior hoặc HR tổng hợp chuyên sâu.
Khóa học C&B chuyên sâu tại TalentNet Academy
TalentNet Academy là đơn vị đào tạo trực thuộc TalentNet – công ty tư vấn nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, vì vậy khóa học C&B tại đây mang đậm tư duy tư vấn và quản trị chuyên nghiệp. Khóa học phù hợp với những người đã có kinh nghiệm HR hoặc C&B, muốn nâng cao năng lực để làm việc trong doanh nghiệp lớn hoặc môi trường FDI.
Chương trình tập trung vào thiết kế hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, quản trị đãi ngộ theo hiệu suất, benchmarking thị trường và kiểm soát rủi ro liên quan đến tiền lương – thuế – bảo hiểm. Học viên được tiếp cận nhiều case doanh nghiệp thực tế, giúp hiểu rõ vai trò của C&B trong việc giữ chân nhân tài và hỗ trợ chiến lược kinh doanh. Đây là khóa học phù hợp với những ai muốn nâng tầm nghề C&B theo hướng chuyên nghiệp và có chiều sâu.
Khóa học C&B theo chuẩn doanh nghiệp tại PTI – Viện Đào tạo Phát triển Quản lý
Khóa học C&B tại PTI được thiết kế hướng tới môi trường doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi nhân sự thường phải kiêm nhiệm và cần tính ứng dụng cao. Nội dung đào tạo tập trung vào cách xây dựng hệ thống lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với quy mô và ngân sách doanh nghiệp, tránh rập khuôn mô hình quá lớn gây lãng phí.
Người học được hướng dẫn chi tiết về thang bảng lương, quy chế trả lương – thưởng, quản lý bảo hiểm, thuế TNCN và xử lý các tình huống tranh chấp liên quan đến tiền lương. Khóa học này rất phù hợp với HR tổng hợp, C&B kiêm nhiệm hoặc quản lý nhân sự, những người cần làm C&B chắc tay, đúng luật và hạn chế rủi ro cho doanh nghiệp.
Khóa học C&B theo chuẩn quốc tế tại SHRM Vietnam
Khóa học C&B tại SHRM Vietnam dành cho những người định hướng phát triển nghề C&B ở tầm chiến lược, đặc biệt trong các tập đoàn lớn hoặc doanh nghiệp đa quốc gia. Chương trình đào tạo dựa trên khung năng lực và chuẩn mực quốc tế của SHRM, giúp người học tiếp cận C&B không chỉ ở góc độ vận hành mà còn ở vai trò hoạch định chính sách nhân sự.
Nội dung học tập trung vào quản trị đãi ngộ tổng thể (Total Rewards), xây dựng chính sách lương thưởng gắn với hiệu suất, công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường. Khóa học này không phù hợp với người mới hoàn toàn, mà lý tưởng cho những ai đã có nền tảng HR/C&B, muốn chuẩn hóa kiến thức, nâng tầm tư duy và tạo lợi thế khi làm việc trong môi trường quốc tế.
Một khóa học C&B chất lượng không chỉ giúp bạn hiểu khái niệm, mà quan trọng hơn là làm được việc thực tế: xây dựng hệ thống lương, tính bảng lương chuẩn, xử lý bảo hiểm – thuế TNCN đúng luật và tư vấn chính sách đãi ngộ cho doanh nghiệp. Mỗi khóa học trong top 10 đều có định hướng và thế mạnh riêng, phù hợp với từng mục tiêu nghề nghiệp khác nhau. Điều cốt lõi là bạn cần xác định rõ mình đang ở đâu, muốn đi sâu đến mức nào và học để phục vụ cho công việc gì. Khi lựa chọn đúng khóa học C&B phù hợp, bạn không chỉ nâng cao chuyên môn mà còn tạo ra lợi thế bền vững trong sự nghiệp nhân sự lâu dài.
Nguồn: Võ Thảo Trang – Tổng hợp và biên tập
dịch như này ở HCM thì học thế nào ad. mình cần tìm lớp tiền lương, không biết có trung tâm nào đang đào tạo online không. Tư vấn mình với
mình đang học lớp C&B online tại trung tâm VinaTrain, bổ sung thêm bài add viết là trung tâm này dạy cả online nữa, học phí mình đóng là 2.5tr giá gốc là 2.8tr nhưng đóng trước nên được giảm. Khóa học của mình học với 2 thầy người Nam 1 cô giáo người Bắc. Mình người Bắc nghe cũng hỏi khó nghe mấy buổi đầu nhưng sau bảo thầy nói chậm lại thì ok.
về chất lượng thì khá ổn, dạy thực tế, không màu mè nhiều những kiến thức cơ bản đi làm phải biết không có chuyên sâu vì lớp mình toàn người mới các thầy cô bảo dạy nv để hiểu đã rồi sau cần học thêm sau.
Mình nghĩ đang dịch nv bạn nên học online trước mình cũng kỳ thị nhưng học ở đây mình thấy hài lòng, vì gv gửi cả video cho xem lại hôm sau bạn vẫn xem lại được.
Với cả nói thật là có nhóm lớp, quy định thời gian sẽ có môi trường học tập hơn là tự học. Nhiều khi lười nhưng tới giờ mở lớp vẫn phải cố mà vào học, k bị giáo viên nhắc cũng ngại, cái này học online quay sẵn k ai nhắc sẽ rất lười mà bỏ.
bạn ơi, học như vậy có bị ảnh hưởng mạng gì không ạ? 🥲🥲
Có bạn nhé, nhưng k nhiều vì cái này giống như xem phim thôi mạng 3g mình vẫn học được, lag quá thì bạn thoát ra tải lại là đc. Học quen thấy tiện hơn đi học tại trung tâm vì không mất thơi gian đi lại mình ở tỉnh nữa nên cũng khó tìm trung tâm dạy mà học. 😁 hên là tìm được cái này !
thực tế là cũng chưa phân biệt được phòng hcns với phòng C&B có gì khác nhau.Mình được người quen giới thiệu việc làm tại công ty quy mô 50 nhân sự vậy nên học chuyên về C&B hay là nhân sự vây ạ. Ai có thể cho mình xin lời khuyên được không ạ
mình đang tìm một khóa học C&B dạy từ cơ bản tới nâng cao, học xong có thể làm được việc ngay mà dạy kiểu cầm tay chỉ việc ấy, nên học ở đâu ạ
cũng đang cần tìm khóa học như bạn và đang thấy bên vinatrain dạy ok nhưng dịch này chỉ có lớp online nên mình chưa học á
Mình thấy VinaTrain học phí C&B là 2,8tr cao hơn mấy chỗ khác nhưng day thời lượng nhiều hơn bt các chỗ khác là 10 buổi ở đây là 15 buổi có nên học k nhỉ
em họ mình học rồi, nó khen lắm dịch học online trực tuyến nhưng vẫn ok á, giáo viên dạy tốt, nhiệt tình mình cũng tính đăng ký học. lệ phí đó chưa giảm bạn ạ, mình đóng chỉ có 2.5tr thôi có thêm mã người nhà gt được giảm còn 2.4tr. như bạn thì đóng trước ngày khọc là 2.5tr tính ra như mấy chỗ khác rồi đó
Trung Tâm BBC đào tạo ổn không các bác.
Mình đang làm C&B rồi, đang phân vân không biết có nên học thêm tuyển dụng với hành chính không. Chứ nghề C&B cũng đang ngon.
Em mới học xong cấp 3, có tham gia khóa học này được không ạ
Mình đang học khóa HCNS ONL bên Vinatrain. Hiện đã học được 2/3 khóa học mình thấy giảng viên nhiệt tình, nhiều kinh nghiệm chương trình thực hành sát với kiến thức thực tế công việc của mình. Mình đăng ký học theo nhóm nên được hưởng ưu đãi sâu nên thấy rất hời với kiến thức thu được
Em muốn học lớp trực tiếp ở khu vực Bình Thạnh HCM thì nên học trung tâm nào được ak
Em mới học song cấp 3 thì có thể học được không?
Mình vừa gọi hỏi trung tâm GEC, bạn trên số hotline hỏi mình muốn học C&B là học gì ? Ngơ người 1 lúc, cũng giải thích nọ kia, xong bạn nói bên bạn ko có, chỉ có nhân sự chung chung thôi. Thông tin trang này ko chính xác gì hết.
Bạn liên hệ thử bên VinaTrain xem như nào, bạn mình đang học khóa C&B bên VinaTrain thấy cũng ổn áp lắm, mình đang định đến trung tâm xem thử tư vấn rồi đăng ký thử í, nghe bảo được học thử 2 buổi nữa.
Cá nhân mình thấy học ở Vinatrain là tốt đó ạ, mình học off và thấy hỗ trợ tốt ạ
mình thấy trang này rw khá thực tế bây giờ học gì mà cứ bảo đong tiền truớc là sợ lừa đảo nọ kia 🙂 mua quần áo được thử rồi về nhà còn thấy xấu nữa là. nên học gì thì học mình cũng phải có quyết tâm có mục tiêu phấn đáu chứ học mà không chăm chỉ chịu khó thì nên cơm cháo gì nữa
nếu muốn chuyển ngành sang hành chính nhân sự thì học khóa C&B này thôi phải không các bạn, hay còn khóa nào khác nữa không nhỉ? lượn 7749 page để lấy ý kiến 😁
có ai năm nay học bên vinatrain như mình ko nhỉ, mới đăng kí học online được mấy buổi cũng thấy ổn, nhưng học xong phải mở lại video để ôn lại bài, lúc học thì ẩn danh thôi chứ ko dám show mặt hehe